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坚持不懈地宣传和执行自行车破碎机企业文化的要求，随着我国城市化进程的不断加快，建筑行业对于各种材料需求量的不断增加，导致自行车废弃物的数量也随之增加，自行车破碎机的应用也得到了极大的推广。市面上生产自行车破碎机的企业有很多，一些企业发展的好，一些企业发展的一般，造成这种发展差异的原因有很大一部分可以归结到企业文化方面。
一个的企业文化建设，一定需要长时间的坚持才能够体现出来，具体来说就是要尽一切可能做到下述要求。
1.广泛宣传，反复灌输。在一些知名的自行车破碎机生产企业中，每一个走上工作岗位的年轻人，都必须首先接收职业道德、经营思想、集体意识、自我修养的集训，进行待人接物的教育，检验合格后才决定录用。
2.严格要求，贯彻始终。首先，应当从企业目标、组织设计、员工奖惩等各方面贯彻企业文化的要求，不能使企业文化成为一个空口号。例如说，丰德机械为了培养企业内部领导的责任感以及严肃认真的作风，要求经济责任条条落实到人，并且严格进行考核，在一定的时期内工作没有起色的负责干部坚决撤换，同时在报酬待遇方面又确实体现差别，对自身的企业文化要求必须严格遵守，毫不含糊。
3.首脑动手，身体力行。培养易拉罐破碎机生产企业的企业文化，必须从企业领导层抓起。塑造价值观依靠的是企业领导人去躬亲实践他想要培植的那些价值观，诚恳踏实地、持之以恒地去实践这些价值观，并且应该辅之以非比一般的坚韧去增强这些价值观。
对于自行车破碎机生产企业来说，要想建立的企业文化绝不是一朝一夕的事情，它需要企业领导人的带动，结合企业全体工作人员付出努力，并且在长期的生产活动当中一直的坚持，久而久之才能够建立一个的企业文化。
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